Breaking News

স্বজনপোষণের অভিযোগে বর্ধমান পুরসভায় অস্থায়ী কর্মীদের বিক্ষোভ অব্যাহত

Contractual workers protest (2nd Day) at the allegations of nepotism in Burdwan Municipality (5)

বর্ধমান (পূর্ব বর্ধমান) :-  বর্ধমান পুরসভায় অস্থায়ী কর্মীদের আন্দোলন অব্যাহতই। রীতিমত কর্মবিরতি শুরু করায় পুর পরিষেবা ক্রমশই সংকটের মুখে পড়তে চলেছে। মঙ্গলবার থেকে বর্ধমান পুরসভার অস্থায়ী কর্মীরা তাঁদের বেতন বৃদ্ধি এবং কয়েকজন অস্থায়ী কর্মীকে অনৈতিকভাবে অতিরিক্ত বেতন বৃদ্ধির প্রতিবাদে আন্দোলন শুরু করেন। মঙ্গলবার থেকে শুরু হওয়া এই আন্দোলন বুধবারও চলল। Contractual workers protest (2nd Day) at the allegations of nepotism in Burdwan Municipality (5) অস্থায়ী কর্মীদের দাবীতাঁদের বেতনও একইসঙ্গে বৃদ্ধি করতে হবে। যে ১৮জনের বেতন বৃদ্ধি করা হয়েছে এবং তাঁরা যখন থেকে এই সুবিধা পাচ্ছেনতখন থেকেই তাঁদেরও সেই সুযোগ দিতে হবে। অন্যথায় তাঁরা পুরসভা অচল করে আন্দোলন চালিয়ে যাবেন। এরই পাশাপাশি কিভাবে প্রায় হাজার খানেক অস্থায়ী কর্মীর মধ্যে কয়েকজনকে বেআইনিভাবে এই সুবিধা পাইয়ে দেওয়া হল তারও তদন্ত দাবী করে দোষীদের শাস্তির দাবী তুলেছেন এদিন আন্দোলনকারীরা। Contractual workers protest (2nd Day) at the allegations of nepotism in Burdwan Municipality (5) এব্যাপারে বুধবার পুরসভার সহকারী এক্সিকিউটিভ অফিসার অমিত গুহ জানিয়েছেনঅস্থায়ী কর্মীদের দাবী সম্পর্কে পুরসভার প্রশাসক তথা বর্ধমান সদর উত্তর মহকুমা শাসককে জানানো হয়েছে। তাঁর নির্দেশেই অতিরিক্ত অর্থ যাঁদের দেওয়া হয়েছে তাঁদের কাছ থেকে সেই অর্থ ফেরত নেবার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। তিনি জানিয়েছেনআন্দোলনকারীদের সঙ্গে তাঁরা আলোচনায় বসতে রাজী রয়েছেন। তাঁরা চেষ্টাও করছেন আলোচনা করেই সমস্যা মেটানোর।

Contractual workers protest (2nd Day) at the allegations of nepotism in Burdwan Municipality (5) Contractual workers protest (2nd Day) at the allegations of nepotism in Burdwan Municipality (5)

About admin

Check Also

CAB's U-15 district-level cricket Tournament started irresponsibly, breaking the rules

দায়সারা ভাবে শুরু হল সিএবি-র অনূর্ধ্ব-১৫ জেলাস্তরের ক্রিকেট প্রতিযোগিতা

গণেন্দ্রনাথ বন্দ্যোপাধ্যায়, বর্ধমান (পূর্ব বর্ধমান) :- নিয়ম ভাঙাই এখন দস্তুর হয়ে দাঁড়িয়েছে বর্ধমান জেলা ক্রীড়া …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *